办公室

刘华曦

1.负责统筹本处文秘工作，起草本处工作计划、工作总结，协助制订有关人事政策、规章制度和发展规划。
2.负责本处公文转递管理，来函、来电处理。
3.负责本处日常行政管理、后勤保障、固定资产管理及经费管理。
4.负责本处的接待、信访和对外联络工作。
5.负责本处印章管理。
6.负责人事处网站的维护与管理。
7.负责文书档案管理及宣传报道工作。
8.负责建章立制工作。
9.负责学校教职工考勤管理工作。

10.负责学校教职工退休审核工作。

11.负责学校教职工防疫工作。

12.负责学校人才公寓的运营和管理。
13.做好领导交办的其他工作。

行政楼B203

59750188

人事调配科（人才交流中心）

尤俊

1.负责人事调配管理工作，办理全校教职工调进、调出及校内调配手续。
2.负责学校年度进人计划和中、长期进人计划的拟定。
3.负责校聘社会用工人员的招聘和劳动合同的签订、解除、终止等工作，协助有关部门做好合同纠纷受理和仲裁工作。
4.负责教职工辞职、自动离职、借调等事项的办理工作。
5.负责教职工年度考核工作和聘期期满考核工作；负责学校涉密人员管理工作。
6.负责教职工信息管理与报送工作。
7.负责转业干部、退役士兵、残疾人的安置工作；负责各类人员出国（境）管理工作。
8.做好领导交办的其他工作。

行政楼B205

59750175

师资办（职改办）

周旭

1.负责师资队伍建设规划及实施等工作。
2.负责专任教师招聘及各类数据统计、上报、更新等工作。
3.负责教师国内外研修派出手续办理及经费报销工作。
4.负责预聘制人员协议签订及管理考核工作。
5.负责学校教师及其他专业技术人员的职称评聘等工作。
6.负责专任教师年度（聘期）考核相关工作。
7.负责外聘兼职教师工作和教授延聘、返聘工作。
8.负责教师资格认定工作。  
9.做好领导交办的其他工作。

行政楼B207

59750178

人才工作办公室

章芬

1.负责高层次人才队伍建设规划和人才发展相关制度的制定，以及人才信息化建设相关工作。

2.负责各类高层次人才的引进工作，包括引进上会、合同签订、待遇落实、考核管理等工作。

3.负责人才培育工作。包括国家和地方各类人才项目的组织申报、推荐选拔、过程管理、聘任考核；校内各类人才计划的遴选、培育、管理及考核工作。

4.负责人才服务工作。包括协调学院和相关职能部门，为人才提供工作和生活保障，相关配套经费的落实等。

5.负责专业技术二、三级岗位评审推荐工作。

6.负责组织开展学校“三百工程”、省经信厅“科技副总”、省人社厅“院士专家企业行”等科技服务工作。

7.负责博士后队伍建设相关方案的制定，博士后管理工作条例的制定；

8.负责博士后年度招收计划的制定与实施、招聘宣传，协助流动站做好博士后进站考核、中期考核、出站考核，以及在站期间的日常管理服务工作。

9.负责博士后进、（退）出站手续办理，负责博士后工作协议签订、档案接收转移、相关配套经费的落实等工作。

10.做好领导交办的其他工作。

行政楼B209

59750186

劳动工资科

冯常梅、聂盼

1.负责全校教职工的工资待遇管理工作，协同做好奖酬金和津贴的评定工作。
2.负责全校各类人员工资数据的统计和上报工作。
3.负责全校教职工福利费的管理及未参保去世教职工抚恤金、丧葬费等核算及发放工作。
4.负责学校绩效工资总量的申报和绩效工资的发放工作。
5.做好领导交办的其他工作。

行政楼B204

59750180

社会保障科

尤俊、胡立志

1.负责全校教职工的社会保险管理及相关费用的核缴工作。
2.负责全校参保教职工退休档案审核及社保待遇申领工作。
3.负责全校参保教职工工伤认定、生育津贴申报及劳动能力等级鉴定等相关工作。
4.负责退休去世教职工慰问工作，负责参保去世教职工抚恤金、丧葬费等申报及发放工作。

5.人事信息管理系统的建设与完善。
6.做好领导交办的其他工作。

行政楼B205

59750175