1月8日上午，人事处在行政楼B座二楼会议室召开2024年第一次部门工作例会。部门全体人员参加会议，会议由人事处处长付泽武同志主持。
会上，与会人员讨论通过了《人事处处务会议事规则》和《人事处党支部支委职责》，并讨论了省属高校高质量发展综合绩效考核、高层次人才引进、南湖学者、年度考核、绩效分配、住房补贴、辅导员招聘等人事人才工作。
付泽武对人事处支部相关工作进行了布置，同时对后期党支部工作提出了明确要求：一是支部会议要严起来，加强政策法规方面的学习，学习、借鉴好的经验做法，同时邀请专家来支部授课。二是要形成制度安排，政策底线不能破，但工作中要充满人文关怀。三是要在实践过程中，不断总结、改进工作，提升工作实效。他指出，人事处网站是部门的门户，要进一步加强网站的管理，及时更新内容。职称评审是人事处的重要工作，后期要进一步加大改革力度，加强评审信息化的建设。
最后，组织开展了对支部全体党员的民主评议考核，共评议确定优秀等次3名、合格等次7名。
