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关于报送2020年度人员引进计划的通知

   湖         

湖工大人(调配)【2019117

            

关于报送2020年度人员引进计划的通知

 

各相关单位:

为深入推进人才强校战略,加强教职工队伍建设,做好2020年度教师及其他岗位人员引进工作,现将报送2020年度人员引进计划相关事宜通知如下:

一、报送材料内容

1.2020年度教师引进计划

2.2020年度高层次人才引进计划

3.2020年度其他人员引进计划

二、制定需求计划的要求

1.请各单位根据教师队伍建设规划、学科专业建设、教学科研工作需要以及岗位设置与聘用的实际情况,按照学校“135”学科发展主线,结合学校“十三五”发展规划全面论证,统筹兼顾,科学合理制定本单位2020年度用人需求计划。在制定进人计划时,综合考虑以下要求:

1)各单位申报用人计划时,引进人员的专业必须与本次申报专业相符合。采用二级学科申报进人计划的,一旦确定,则不予更改;

2)在引进人员的条件中,要明确本、硕、博各阶段专业要求,以确保科学合理进人、用人;

3)制定进人计划时,要严格做好“第一学历”、“年龄”及业绩真实性审查等相关要求。其中,对个人的业绩真实性可结合学科专业的相关情况提出具体要求,并做好相关审核;

对于上述要求,各单位应高度重视,严格做好进人的相关条件及计划。一旦与上述要求不符的,则无法通过人社厅新进人员录用的报备。因此,学校人事处将严格对照各单位报送计划接收拟引进人员材料。

2.高层次人才引进条件参照《湖北工业大学特聘高层次人才引进和管理暂行办法》(湖工大党字[2016]43号)执行。

3.各单位要结合本单位人员引进《2019-2022年任期目标任务书》的要求,合理规划,科学布局,做好人员引进的计划。在引进教师中,要结合学科及专业特色,兼顾做好外籍教师的引进需求。

4.思想政治辅导员所需计划由学院根据教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》的相关精神按照各学院师生比1:200的比例要求,申报辅导员进人计划。各学院形成计划报学生工作部汇总后统一上报。

5.学校从严控制非教学科研岗位。机关、直属单位不再填报管理需求计划。实验等其他专业技术岗位确因减员而影响工作开展的,可以申请适当补充缺岗人员。

6.实验等其他专业技术岗位与已有在岗编制外岗位若属同一个岗位,不得重复申报。

7.2020度人员引进计划报校党委常委会审定后,学校将严格按照常委会批准的计划进行招聘,除高层次人才外,不再另批招聘计划。

     三、提交计划时间
   材料由院(部、处、中心)主要负责人签署党政联席会审意见,加盖公章后报送人事处。所有表格电子版一并提交。材料报送截止时间:1011日下午5点 。

四、联系人及方式

教师引进计划:何流                    联系电话:59750178

高层次人才引进:章芬                  联系电话:59750186

其他人员引进:王硕                    联系电话:59750175

 

 

特此通知。                                 

 

人事处

20199月16

 

附件:(校园网或人事处网站下载)

1.2020年度教师引进计划表

2.2020年度高层次人才引进计划表

3.2020年度其他人员引进计划表



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