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关于开展湖北省第八批“百人计划”申报工作的通知

各学院:

根据《关于开展湖北省第八批“百人计划”申报工作的通知》(鄂组通[2017]26号)精神,为做好我校第八批湖北省“百人计划”申报工作,现就有关事项通知如下:

一、总体要求

贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅《关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》,围绕省“十三五”规划关于加快推进科技创新的任务部署,以更加开放的视野和观念,更大力度实施省引进海外高层次人才“百人计划”。坚持“服务发展、按需引进、确保质量、优化结构”原则,突出“高精尖缺”导向,重点引进高端制造、智能装备、光电子、3D打印、新一代信息技术、新能源汽车、生命科学、新材料、海洋工程装备及高技术船舶、航空航天装备、北斗导航、轨道交通装备、节能环保装备、资源循环利用等重点领域和战略新兴产业,以及互联网、物联网等新业态领域急需紧缺的海外高层次人才。建立完善柔性引才用才机制,鼓励支持用人单位不唯地域引进人才,不求所有开发人才,不拘一格用好人才。

二、申报类型及条件要求

(一)科技创新人才。申报人应同时具备以下条件:

1.年龄一般不超过55周岁(196261日后出生),具备以下条件的,年龄可放宽到60周岁(195761日后出生):在海外知名高校、科研机构或知名企业全职工作10年以上,并担任过教授、企业高级职务或相当职级及以上职务(如果取得的专利或科研成果为国内紧缺或可填补省内空白,或者是能促进我省某项产业发展的核心技术,其海外全职工作时间放宽至5年、担任职务可为副教授、企业中级职务或相当职级的职务)

2.具有海外知名高校(见说明1,下同)或海外高校世界一流学科博士学位,或在国内知名高校取得博士学位后有连续3年及以上海外科研工作经历(不包括在国内单位保留人事关系、保留职位且领取薪酬的海外工作经历);

3.应在海外知名高校、科研机构(见说明2,下同)或海外高校世界一流学科院系担任过副教授或相当职级及以上职务(全职教学或科研职位),或在世界500强或其他国际知名企业及其研发机构担任中高级职务(见说明3,下同);

4.具有国内外一流的科学研究或技术开发水平,并具备下列条件之一:近5年在国际重要刊物上发表过具有重要影响的学术论文(见说明4);获得国际、国内重要科技奖项(见说明5);在海外主持过重大科研项目;掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术;

5.在201461日后到鄂工作(服务),且2017830日前签订工作(意向)合同。入选后在鄂连续工作不少于3年且每年不少于6个月;

6.连续申报次数不超过2次。

(二)金融创新人才。申报人应同时具备以下条件:

1.年龄一般不超过55周岁(196261日后出生);

2.具有海外知名高校博士学位;

3.具有连续3年及以上海外从事金融研究或金融管理方面的工作经历(不包括在国内单位保留人事关系、保留职位且领取薪酬的海外工作经历);

4.具有海外知名高校、国际经济组织、专业机构或知名金融机构(说明8)全职任职经历或兼任过相当于副教授、机构中层及以上职级的职务,熟悉国际金融市场运作机制和规则;

5.在201461日后到鄂工作(服务),且2017830日前签订工作(意向)合同。入选后在鄂连续工作不少于3年且每年不少于6个月;

6.连续申报次数不超过2次。

(三)外专百人项目。申报人应同时具备以下条件:

1.申报人应为非华裔外国专家;

2.年龄一般不超过65周岁(195261日后出生);

3.其他条件应符合“科技创新人才”或“金融创新人才”对应申报条件要求。

(四)青年百人项目。申报人应同时具备以下条件:

1.属自然科学或工程技术领域,年龄不超过40周岁(197761日后出生);

2.具有海外知名高校或海外高校世界一流学科博士学位,或在国内知名高校取得博士学位后有连续3年及以上海外科研工作经历(不包括在国内单位保留人事关系、保留职位且领取薪酬的海外工作经历);

3.具有海外知名高校、科研机构、世界500强或其他国际知名企业及研发机构正式教学或者科研职位任职经历;

4.在201461日后到鄂工作(服务),且2017830日前签订工作(意向)合同。入选后全职在鄂工作3年以上;

5.在海外主持或作为核心成员参与过科研项目,取得同行专家认可的科研成果,具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力;

7.引进主体为高等院校、科研机构、国有企业。

在海外取得博士学位、业绩特别突出或为我省急需紧缺的人才,可适当放宽海外任职要求,申报时需在附件材料中提供破格申报说明。

对已入选国家“千人计划”项目的专家不再申报上述所有项目。

三、申报组织

按上级文件要求,2017年省“百人计划”的申报,须先由用人单位与申报人达成初步意向后,由学术委员会组织专家对申报人的学术水平进行评价,通过后签订正式工作合同或意向协议,再填写申报书按程序报送。

(一)科技创新、金融创新和青年项目。申报人填写《科技创新人才申报书(高校科研院所类)》、《百人计划申报书(青年项目)》或《金融创新人才申报书》及相关材料,并将相关材料报省委人才办。

(二)“外专百人”项目。申报人按要求填写《“外专百人计划”申报书》及相关材料,报省外国专家局。

四、申报材料

(一)材料内容要求。

1.申报材料要按照填写说明填写完整,不得空项、漏项。

2.材料类别包括关于湖北省第八批“百人计划”申报情况的报告、申报书、附件、申报人其他个人信息表、申报人选简表、申报人选情况汇总表。

3.附件材料需提供:(1)学历学位证书复印件,已回国申报对象还需提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位证明;(2)身份证、护照等有效身份证明复印件;(3)与用人单位签订的工作合同、补充协议或意向协议复印件。申报前已与用人单位签订工作合同的,申报时要签订补充协议,约定正式入选省“百人计划”后,从申报之日起在鄂连续工作3年以上且每年不少于6个月。申报前未与用人单位签订正式工作合同的,申报时要签订意向协议,约定正式入选省“百人计划”后,在半年内到岗工作,且从正式到岗工作开始起在鄂连续工作3年以上且每年不少于6个月。(4)在海外任职的证明材料;(5)主要成果(代表性论著、专利证书、产品证书)复印件或证明材料(JCR二区以上论文检索报告及附件、专利检索报告等);(6)领导过的主要项目证明材料,作为团队核心成员参与过项目的由项目负责人出据证明材料;(7)奖励证书复印件;(8)破格说明等其他需要提交的材料。

(二)材料报送要求。

1.申报材料统一用A4纸张简装,标注目录。申报书和附件分别装订,申报人其他个人信息表、申报人选简表、申报人选情况汇总表另附。报送材料包括:纸质申报书一式10份,附件材料、申报人其他个人信息表、申报人选简表、申报人选情况汇总表各1份和对应的电子文档,电子文档内容应与纸质材料一致。

2.附件材料列举内容为必需提供的材料,如有特殊情况,暂时不能提供的请逐项作出书面说明,否则不予受理。

3.所有申报材料请于721日前报送至人事处人才办。请各单位严格按时申报,逾期不再受理。

联系人:吕建兵、甘艳,电话:027-59750186

附件:1.第八批“百人计划”申报条件说明

         2.科技创新人才申报书及填写说明(高校科研院所类)

 3.金融创新人才申报书及填写说明

         4.青年百人项目申报书及填写说明 

         5.“外专百人计划”申报书及填写说明

         6.申报人其他个人信息表及填写说明

         7.第八批“百人计划”申报人选简表

         8.第八批“百人计划”申报人选情况汇总表


   

2017年73

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