人事处工作简介

教育教学与科技创新是大学的核心功能,各类人才是确保实现这一功能的关键。湖北工业大学人事管理机构通过规划制定、招聘实施、开发培训、岗位聘任、考核评估、薪酬管理、合同管理、档案服务、退休保障等一系列人事事务,致力于建立以师资人才为核心的总量适度、结构优化、效率显著的符合建设国内高水平工业大学需要的整体人才队伍。

湖北工业大学人事处设综合办公室、人事调配科(人才交流中心)、师资办(职改办)、高层次人才办公室、劳动工资科和社会保障科。

湖北工业大学秉持公开、公平、竞争、择优的原则招聘各类人才,通过提供有竞争力的薪酬福利和激励机制支持人才发展。我们真诚地欢迎有志于教学科研和大学建设的各界英才加盟我校,共同致力于把湖北工业大学建设成为绿色工业学科特色鲜明的高水平工业大学

一、主要工作职责

人事处是学校贯彻执行党和国家及各级主管部门人事工作有关方针、政策,落实校党委、校行政人事工作有关决定的职能部门,其主要职责包括:

1.负责全校人事管理、劳动工资和教职工福利费管理。

2.负责师资队伍建设,根据学校“135”学科发展战略和深化“721”人才培养模式改革需要,合理配置人才资源,组织实施人才强校战略;负责教师学历教育、短期进修、国内外访问研修等培训项目的组织和管理。

3.负责全校各类人员的编制管理和岗位设置管理。

4.负责各类专业技术职务评审和工人技术等级考核工作。

5.负责全校科级以下干部、专业技术人员、工勤人员的聘用、培训、考核、奖惩等工作。

6.负责统筹全校教职工评先评优工作;负责各类专家、人才工程的推优组织工作。

7.负责拟订教职工个人收入分配制度改革方案并组织实施。

8.负责全校人事调配和人事统计、报表等工作。

9.负责待岗人员的教育、管理及再就业工作;负责军转干部和残疾人的安置工作;负责对全校临时用工的宏观管理和劳动监察。

10.负责对工程技术学院的人员编制进行宏观管理。

二、工作目标

近年来,人事处坚持以建设绿色工业学科特色鲜明的高水平工业大学为目标,坚持以人为本的管理理念,把树立科学发展观和人才观,深化体制改革和着力机制创新作为工作重点,积极推进教职工队伍建设。

人事处以深化人事分配制度改革为契机,通过建立健全考核激励机制来盘活人力资源存量,着力体现按学科发展、人才培养需要和按全成本核算配置人力资源的理念。通过建立科学合理的评价体系,激发教职工的潜力,不断完善奖惩激励和精神激励体系,充分调动教职工的积极性和创造性。严格劳动纪律,强化师德教育,把思想政治素质、职业道德品质作为员工考核必备条件和重要考察内容。强化对教职工的聘期考核,特别注重对团队的考核,实现动机、行为和结果统一考核、定量和定性综合考核。

展望未来,我们将在校党委、校行政的正确领导下,继续努力,求真务实,不断开创人事工作的新局面。

三、 人事处个人岗位职责

(一)处长——肖志玲(女、行政楼B208室、办公电话027-59750171

1.全面负责人事处工作和处内人事工作。

2.统筹学校人事管理、劳动工资、师资队伍建设、教职工劳动工资、福利待遇和社会保险管理等工作。

(二)副处长——郑琼兵(男、行政楼B210室、办公电话027-59750172
1.
负责支部党建工作,协助处长做好处内建设工作。

2.组织落实学校师资队伍建设(含高层次人才队伍)规划、职称改革、人事调配、岗位设置、教职工考核和评先表彰等工作。

3.分管办公室、人事调配科(人才交流中心)、师资办(职改办)、高层次人才办公室。

   (三)副处长——孙际元(女、行政楼B206室、办公电话027-59750176

1.协助处长做好处内建设工作。

2.组织落实学校教职工劳动工资、福利待遇和社会保险管理等工作。

3.分管劳动工资科和社会保障科。

(四)办公室主任——王厚华(男,行政楼B203室、办公电话027-59750188

1.负责统筹本处文秘工作,起草本处工作计划、工作总结,协助制订有关人事政策、规章制度和发展规划。

2.负责本处公文转递管理,来函、来电处理,人事文件、资料的整理、立卷和归档工作。

3.负责本处日常行政管理、后勤保障、固定资产管理及经费管理。

4.负责本处的接待、信访和对外联络工作。

5.负责本处印章管理。

6.做好领导交办的其他工作。

(五)人事调配科科室负责人、主任科员——王厚华兼(男,行政楼B203室、办公电话027-59750188

1.负责人事调配管理工作,办理全校教职工调进、调出及校内调配手续,做好全校教职工流动台帐的登记工作,整理和打印教职工名册。

2.协助分管领导提出学校机构设置及调整意见,拟订人员配备方案和学校及中、长期用人计划。

3.贯彻人事调配政策,了解各部门人员需求情况,拟订人员年度用人计划,协助分管领导开展人员调入、毕业生接收、高层次人才引进等工作。

4.负责校聘社会用工人员的招聘和劳动合同的签订、解除、终止等工作,协助有关部门做好合同纠纷受理和仲裁工作。

5.负责教职工辞职、自动离职、借调等事项的办理工作。

6.负责学校科级以下干部的考核、聘任等管理工作;布置年度考核工作和聘期期满考核工作,审核考核结果。

7.负责转业干部、退役士兵、残疾人的安置工作;负责各类人员出国(境)管理工作。

8.负责技术工人等级考核工作的组织申报及成绩反馈工作。

9.做好领导交办的其他工作。

(六)人事调配科副主任科员——刘华曦(男,行政楼B203室、办公电话027-59750188

1.协助科室负责人做好科室各项工作。

2.负责调入人员基本信息、考核等数据库的管理、维护和使用。

3.负责做好干部统计、教职工统计等各类报表的上报工作。

4.负责教职工的人事档案转递工作。

5.负责学校考勤管理工作。

6.负责出具各种人事证明,办理各类人事证件。

7.负责本科室文书档案及信息管理工作。

8.负责学校各类人员学历(学位)变更工作。

9.负责退休审核工作。

10.负责科室各类会议的安排、协调工作。

11.做好领导交办的其他工作。

(七)师资办(职改办)主任——何流(男,行政楼B207室、办公电话027-59750178

1.负责科室的全面工作,重点做好师资队伍建设规划及实施、人才引进、教师管理及考核、职称评聘、建章立制等工作。

2.负责专任教师年度(聘期)考核和校院(部)两级目标管理责任制的相关工作。

3.负责专任教师招聘、引进考核以及各类数据统计、上报、更新等工作。

4.负责教师国内和出国研修派出手续办理、协议管理考核及经费报销工作。

5.负责专业技术人员职称评聘各项工作。做好专业技术人员职称认定工作及做好专业技术人员职称评聘工作。

6.负责教师资格认定工作。

7.负责外聘兼职教师工作和教师延聘、返聘工作。

8.负责本科室文书档案整理归档及宣传报道工作。

9.做好领导交办的其他工作。

(八)高层次人才工作办公室主任——吕建兵(男,行政楼B209室、办公电话027-59750186

1.负责科室全面工作,重点做好高层次人才队伍建设规划与实施、建章立制等工作。

2.负责各类高层次人才的引进、管理、服务、考核工作。

3.负责校内专家人才的遴选、管理、考核工作。

4.负责专业技术二、三级岗位评审推荐工作。

5.做好领导交办的其他工作。

(九)高层次人才工作办公室主任科员——甘艳(女,行政楼B209室、办公电话027-59750186

1.协助科室负责人做好各项工作,重点做好对外联络接待、新闻宣传和文件档案整理归档工作。

2.协助做好各类高层次人才的引进、管理、服务、考核工作。

3.协助做好校内专家人才的遴选、管理、考核工作。

4.协助做好专业技术二、三级岗位评审推荐工作。

5.做好领导交办的其他工作。

(十)劳动工资科科室负责人、主任科员——冯常梅(女,行政楼B204室、办公电话027-59750180

1.负责科室全面工作。

2.负责在职职工国家政策性工资上报审批及兑现待遇、年度考核合格以上等次正常晋级工资操作及兑现;在职职工职务、职称、工人技术等级晋升调整工资待遇操作及兑现;在职职工校内岗位、业绩津贴标准的操作、调整及兑现等工作。

3.负责调入人员工资待遇确定、调出人员工资转移手续;省管干部工资待遇上报审批;职工延退待遇和返聘人员补差待遇等工作。

4.执行《未聘人员管理暂行办法》未聘人员相关待遇、内部退养待遇、病休职工待遇;离退休职工工资待遇发放和增发待遇上报审批及兑现待遇;附小在职和退休职工工资待遇上报审批。

5.执行学校政策:《受行政纪律或党内处分、刑事处罚判刑人员》国家工资待遇处罚和校内待遇扣款工作;《年度考核规定》合格等次以下人员扣款、《教学事故认定及责任追究办法》扣款。

6.落实教师和非教师职工工资暂存、国内外学术研究学习等教学量核算及校内津贴的暂存或发放。

7.负责学校去世职工丧葬抚恤金管理和发放。

8.拟定相关规章制度,全面完善职工数据库,做好职工工资待遇变更的归档及劳资综合材料的归档工作。

9.做好领导交办的其他工作。

(十一)劳动工资科主任科员——章芬(女,行政楼B204室、办公电话027-59750180

1.负责新分配来校工作的教职工试用期工资待遇和转正定级工资;执行增退休人员待遇确定工作等。

2.负责执行学校教职工教师节及奖金(年终责任津贴、年终一次性奖金和优秀奖金、精神文明奖、校庆奖金等)的发放;负责执行校内预支津贴审核与发放;负责学校教职工特殊津贴发放:博士博导津贴发放、荣誉津贴发放等;执行教职工考勤及其他相应的扣款工作。

3.负责全校教职工福利费的管理和使用;做好对生活困难、身体病患职工慰问和适当经济补助的工作。

4.负责全校劳资年终报表填报;武汉市劳资季度报表填报。

5.负责办理学校教职工人员在职证明、收入证明。

6.做好领导交办的其他工作。

(十二)社会保障科主任科员——王硕(男,行政楼B205室、办公电话027-59750175

1.贯彻落实国家及上级主管部门有关社会保险的文件精神,热情接待来访人员,做好宣传解释工作,处理参保人员在享受各险种中遇到的问题。

2.做好社会保险缴费工资的年度申报核定,按月编制社会保险报表,按时向省、市统筹申报缴费基数;加强与财务部门联系,确保缴费资金到位,及时缴费,确保退休人员养老金按月到款。

3.做好合同制参保职工退休后办理退休止薪手续、办理养老金手续。

4.做好进出人员养老关系的转移及失业金等的申报工作。

5.负责参保职工工伤认定申报及劳动能力等级鉴定等工作。

6.负责参保在职职工档案的审核、移交及退休手续办理,并核算校补差待遇。

7.做好参保在职职工有关待遇的变动、调整及年终津贴的发放。

8.做好参保去世职工去世认定工作,确保亡故抚恤金、丧葬费等资金按时到位。

9.做好领导交办的其他工作。

 

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